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的工作，都会把人给挤爆，甚至面试了一次又一次。就是这里的人才太多了，好一点的企业，选人都是精挑细选的。
现在拓展部的人在嘲笑张峰店内摆满了器具，纯属是在不了解，甚至是嫉妒他，认为他不过就是小鲜肉一个，看着都不怎么说话，而且来医院，显得特别的老实，有点傻里傻气的样子。
而这些都是张峰故意装出来的，因为他不想给这些人去竞争，更不想在他们的面前嘚瑟什么，没有必要在他们面前去嘚瑟，他和他们根本不是一个境界上的人，他们心里想着是挤走别人，碾压别人，而张峰是希望大家一起共事，一起共创美好的未来。他们是以挤走谁为荣耀。
就是因为拓展部没有什么技术含量，只要有腿，会骑电动车，敢出去和老年人打交道，就能混下去。
再说这样的部门，文化程度参差不齐，不像医生，非要什么文凭才能有资格考取资格证。但是这拓展部门，就连小学生都可以进去，刚去有老员工带着，熟悉了之后，一下子就上手了。
而往往在这个地方，文化不高，素质不高的人，他们想超越别人，靠的是甩手段的能力，而不是专业知识。本来书读的不多，来到医院，也不爱别人教导，只能通过一些手段，把文化高，有能力的挤跑。
只要有人把话题聊开了，整个医院的人差不多也就知道了。开始再传，李俊真会带新人，带出了一个开鸡店的张峰。
本来医院女医生和护士就不看好李俊，现在这么一传，各个见到他散的远远的。
李俊见怪不怪了，现在连招呼都不用打了。
这样的生活，并没有给李俊带来好处，很多谣言传到了业务院长耳朵里面。
业务院长找到他，跟他谈了一些话，委婉的告诉警告他不能做违法的事情，示意他不要把医院漂亮的护士弄进会所里面去，到时候把医院的名声给搞坏了。
话谈完了，李俊心里一肚子火气，想着为医院拼命的工作，不加工资，不提拔也就算了，竟然开始怀疑他的为人，呆在这里还有什么意思呢！
本来李俊就有想离开医院的念头，要不是和张峰在一块的期间，多做了些业绩，估计走进撒腿走人了，加上很多医疗水平和普尔医院差不多的医院想把他挖走，更不想呆在这个鬼地方。
现在想想，在这呆了三年，不贪什么职位，也不贪加多少工资，现在有些领导就连体恤下属的意思都没有了。
李俊的上司，也就是杨主管巴不得他离开，现在趁这阵火，想让它燃烧的更加旺盛，他的离开，才能让拓展部更加的安静下来，现在即使没有李俊，医院照样可以开下去，没有他，地球照样转，医院业务照样展开，因为现在医院的已经被更多的人知道了，很多人都能主动的找上门来。
从这以后，李俊没有了什么心思，想着发完了半年的年终奖，然后结完工资散人了。致使手里头很多的病人，他开始收藏起来，等待到了另一个医院，一举成名。慢慢的整理客户资料，梳理了一下。
他的举动，没有告诉任何人，一个人悄悄的行动!