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思路。
外卖一直放在一边，被几人想起来的时候已经凉透了。
“幸好我备了微波炉，不然今晚连口热饭都吃不上了。”汤哲苦笑着放下自己记得满满的笔记本，认命地翻开外卖盒开始热饭。
“这可就感谢汤副总了，看来你也没有少开小灶啊。”张浩笑道。
汤哲颇为无奈，道：“晚上总是在公司加班，太晚了没有吃的，只能自己想办法了。”
“张总，汤副总这么勤勉工作，您不得发点奖金嘛？”田保不怀好意地笑道。
“我看是你想要奖金吧，汤副总可从来不会要求这方面的待遇。”张浩手指点着田保，几人之中，也就田保最是舍得下面子，不谈正事的时间，一点不会客气。
“冤枉啊冤枉，汤副总那是应得的，我们几个那不是已经有奋斗目标了嘛。”田保笑道。
张浩手指间摩挲着，倒真的考虑起来田保的提议，好一会，道：“这样吧，这次竞标是我主动提出来的，本来就不在合作社的计划之内，确实应该给他们一点奖励刺激，正好趁着这次新部门成立，我们就开一套新的奖励制度。”
“我们也有份吗？”田保飞快道。
张浩瞥了一眼田保，笑道：“忘不了你的，全部都有！”
压力必然是伴随更加优厚的报酬，付出总是要有回报，高额的奖金才能挖掘员工更多的价值。
第二天一早，何小妹还没进去办公区，就被前台通知先去一趟办公室。
尽管预感到这次会有很重要的事情，何小妹还是忍不住一阵心跳加速。
新部门的推荐名单已经交上去了，现在找自己，八.九不离十，就是要成立新部门了。而自己，很可能会成为部门主管。
想到这里，何小妹就忍不住激动起来，那可是部门主管啊，整个合作社仅次于汤哲的职位，甚至和田经理、程经理还有钟经理三人同级别。
合作社最年轻，也是唯一的一个女性部门主管。
在办公室门口深呼吸了两口，何小妹挺起胸膛，理了理头发，郑重其事地敲响了门。
“进来。”汤哲平淡的声音听不出任何情绪。
推门进去，里面的场景却和何小妹想的完全不一样。
三个可能会成为同级的经理在待客沙发上坐了一排，一人手上一个笔记本在记录什么，前面是汤哲在一块白板上画着乱七八糟的连线，而张浩，就坐在旁边的电脑桌后事不关己地噼里啪啦敲键盘。
“小妹，你自己找个椅子过来坐下，做好笔记。”汤哲只淡淡看了一眼何小妹，随即又开始继续自己的讲解。
“半个小时之后我们就出发去这四家店全部看一圈，车已经准备好了，每家店铺的特色和地理优势我再强调一遍……”汤哲指着白板上已经划了无数重点圈的四个英文字母说道。
“A店，靠近学区房，主要推行的是当季新鲜蔬果，特色是各种海鲜，其中重点是虾。B店，这边是老院区，附近住户都是些老人，我们主推是养生类的，另外加入了各种煲汤的材料套餐……”
张浩从电脑后抬起头，看到何小妹飞快从包里拿出了纸笔记录，没有多问一句，也没有提出任何质疑，像是一块干枯的海绵，正在不遗余力地吸收汤哲的一字一句。
汤哲的讲解很快结束，田保三个经理干净利落地收了纸笔，打了声招呼就直接离开了办公室。
何小妹有些不知所措地看着自己的笔记本，看了看迫不及待接水喝的汤哲，又看向了正在打印文件的张浩。
“何小妹。”张浩喊道。
“到！”
张浩似笑非笑地看向何小妹，递上刚刚打印出来的文件道：“不对，现在应该叫你何主管了。回去收拾一下东西，通知你部门的人，五分钟后门口集合，我们要去实地查看你即将接手的连锁店，今天你要学习的内容很多，你做好准备。这个，是你的部门人员详情单。”
何小妹愣在原地，沉默了好几秒之后，扬起了大大的笑容，大声道：“是！谢谢张总！”